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关于印发党风廉政建设党委(党组)主体责任清单的通知


加入时间:2015年09月12日 16:57   浏览:
各乡镇党委、街道党工委,县委各部委,县级各部门党组(党委),各人民团体党组:
为进一步巩固和深化落实党风廉政建设党委主体责任,根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(渝委发〔201415号)、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》(巫山委发〔201412号)精神,现将党风廉政建设党委(党组)主体责任清单印发给你们。各级各部门各单位要进一步细化分解任务,层层强化责任,严肃责任追究,确保党风廉政建设党委主体责任落到实处。县人大、县政府和县政协(党组)参照落实。
附件:1.党风廉政建设县委主体责任分解表
2.党风廉政建设乡镇(街道)、部门党委(组)主体责任分解表
    
中共巫山县委
   2015817日日


附件1
党风廉政建设县委主体责任分解表
一、县委领导班子集体责任

县委责任
责任内容
责任
单位
完成
时限
1
加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导
坚持经济社会发展和党风廉政建设两手抓、两手硬,及时部署重要工作、研究重大问题、督办重要案件、检查责任落实。
县委办公室
长期
2
严格落实县委常委会向县委全委会报告廉政勤政等方面工作情况的规定。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。
县委办公室
县委组织部
次年1
3
定期研究分析全县党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务,定期听取党风廉政建设工作汇报,重大问题及时研究。
县委办公室
长期
4
建立完善党风廉政建设责任制分工,明确责任领导和牵头部门。
县委办公室
县纪委
每年3月底前
5
县委常委会当好表率,抓好全县党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作,不断加强自身建设,自觉接受监督。
县委办公室
县纪委
长期
6
贯彻执行民主集中制
正确处理集体和个人的关系,严格执行重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置、重大违纪案件查处及大额资金使用五重一大事项集体决策制度,进一步健全完善领导班子议事规则和决策程序。
县委办公室
长期
7
贯彻执行审议决策重大问题票决和一把手末位发言制度,防止个人专断。
县委办公室
长期
8
选好用好干部
坚持党管干部原则,坚持正确用人导向。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔条件、程序和纪律,严格执行干部工作政策。
县委组织部
长期
9
健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制,提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
县委组织部
长期
10
推进反腐倡廉制度建设和体制机制创新
完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的制度,健全重大案件剖析制度。
县纪委县委组织部
长期
11
科学配置部门及其内设机构权力和职能,推动权力公开透明运行。
县编办
201612月底前
12
推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度,依法公开权力运行流程。
县编办
201612月底前
13
不断改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督方式,落实主要领导不直接分管人事、财务、公共资源管理等工作制度,规范其他领导班子成员职责权限,加强领导班子内部监督,形成科学有效的权力制约和监督机制。
县纪委
长期
14
推进作风建设常态化、长效化
贯彻落实中央八项规定和市委有关作风建设的系列文件精神,切实解决党员干部四风突出问题。
县纪委
长期
15
改进领导干部调查研究制度,健全落实精文减会制度。
县委办公室
长期
16
健全严格的财务预算、核准和审计制度。
县财政局县审计局
长期
17
不断改革和完善政绩考核机制。
县委组织部
长期
18
改进党员干部联系服务群众方式方法,及时研究解决人民群众反映强烈的突出问题和服务群众最后一公里的问题。
县委组织部
长期
19
加强和改进监督工作
加强对监督工作的领导,统筹纪检监察机关执纪监督和组织部门干部监督,完善体制机制,创新方式方法,强化结果运用。
县委办公室
长期
20
高度重视市委巡视组反馈的意见,对存在的问题认真整改到位。
县委办公室
按巡视组要求办理
21
加强宣传教育
把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体布局。
县委宣传部
县委组织部
长期
22
完善党政负责同志讲廉政党课制度。
县纪委
长期
23
定期开展党员干部理想信念教育和党纪国法教育,强化勤廉典型教育和案例警示教育。
县纪委
长期
24
推进廉政文化建设,营造反腐倡廉良好社会环境。
县委宣传部
长期
25
充分发挥报刊、网络、广播、电视等媒体作用,通过在线访谈、政务微博等形式,积极应对和引导舆论。
县委宣传部
县纪委
长期
26
领导和督促执纪执法机关履行职责
加强对执纪执法机关查处违纪违法案件的领导,支持和督促执纪执法机关依纪依法查处违纪违法问题,为办案工作提供必要条件。
县委办公室
长期
27
支持和推动纪委(纪检组)转职能、转方式、转作风。
县委办公室
长期
28
支持和推动纪委(纪检组)负责人专司其职,不分管其他业务工作。
县委办公室
长期
29
健全制度机制
县委每年初向市委和市纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
县委办公室
县纪委
次年1
30
推行下级党政负责人向上级纪委述责述廉制度,并把述责述廉作为党风廉政建设责任制考核的重要环节,强化考核结果运用。
县纪委
次年1
31
定期或不定期向党内外通报党风廉政建设责任履行情况、典型违纪违法案件查处情况等。
县纪委
长期
32
对各乡镇(街道)、部门党政领导班子、纪检组织负责人或有关领导干部进行约谈。
县纪委
长期
33
完善党风廉政建设民主测评、第三方民意调查等社会评价机制。
县委组织部
县纪委
长期
34
定期对乡镇(街道)、部门及其领导干部落实党风廉政建设责任、廉洁从政情况开展检查考核,检查考核结果以适当方式在党内通报。
县纪委
次年1
35
加强党风廉政建设和反腐败工作的协调配合
改革和完善反腐败协调小组职能,建立健全查办腐败案件协作联动机制,及时调整和充实反腐败协调小组,各成员单位各司其职,密切配合,增强反腐败工作实效。
县纪委
长期
36
发挥组织协调作用,认真履行纪律监督职能。
县纪委
长期
37
强化和完善干部监督工作。
县委组织部
长期
38
领导和督促公安、法院、检察院等机关严格执法、公正司法。
县委政法委
长期
39
加强对领导干部的经济责任审计,依法履行审计监督职责。
县审计局
长期
40
严肃责任追究
区分县委和县纪委责任,集体和个人责任,主要负责人和班子其他成员责任,进行责任倒查。实行一案双查,既要追究当事人责任,又要重点对九种情形追究相关领导责任。
县纪委
长期

注:责任单位为两个以上的,排在首位的为牵头单位。


二、县委书记主体责任

序号
县委书记责任
责任内容
完成时限
1
切实履行党风廉政建设第一责任人的责任
及时传达市委、市纪委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署要求。
长期
2
定期主持召开县委常委会议,研究、部署、落实党风廉政建设工作。
长期
3
全县党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
长期
4
督促班子其他成员履行一岗双责
及时组织县委班子成员学习中央、市县关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
长期
5
通过集体谈话或个人谈话等形式,加强对县委班子成员的监督、管理和教育。
长期
6
对县委领导班子中存在的不良风气和倾向,通过主持召开民主生活会等方式,及时开展批评和自我批评。
长期
7
对县委班子成员中有苗头性、倾向性问题的,及时提醒和批评;对存在严重问题的,及时向市委、市纪委报告。
长期
8
严把干部选拔任用关
坚持干部选拔任用条件,注重个人素质和工作实绩。
长期
9
严格干部选任程序,在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节,坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合。
长期
10
严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为,严防程序倒置、空转,坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、跑风漏气等行为。
长期
11
加强对查办违纪违法案件的领导
及时听取重大案件情况汇报,及时排除办案工作中的干扰和阻力,保证执纪执法机关正确行使权力。
长期
12
充分发挥表率作用
严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,带头转变作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。
长期
13
带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行公务用车、办公和生活用房有关标准。
长期
14
带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,如实报告个人和家庭重大事项。
长期
15
加强对亲属和身边工作人员的管理和教育,自觉强化“八小时以外”的监督。
长期
16
开展述责述廉
向市纪委全会报告履行党风廉政建设责任和廉洁自律的情况,接受市纪委委员现场质询和评议。
次年1

三、县委副书记、县政府县长(党组书记)主体责任

序号
县长责任
责任内容
完成时限
1
切实履行县政府廉政建设的主体的责任
按照市委、市政府和市纪委、县委要求,及时传达党风廉政建设和反腐败工作部署要求。
长期
2
定期主持召开县长办公会议、县政府常务会议,研究、部署、落实政府廉政建设工作。
长期
3
每年向县委和市纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
次年1
4
督促县政府班子其他成员履行一岗双责
及时组织县政府班子成员学习中央和市委、市政府、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
长期
5
通过集体谈话或个人谈话等形式,加强对县政府班子成员的监督、管理和教育。
长期
6
对县政府领导班子中存在的不良风气和倾向,通过主持召开民主生活会等方式,及时开展批评和自我批评。
长期
7
对县政府班子成员中有苗头性、倾向性问题的,及时提醒和批评;对存在严重问题的,及时向县委报告。
长期
8
充分发挥表率作用
严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,带头转变作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。
长期
9
带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行公务用车、办公和生活用房有关标准。
长期
10
带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,如实报告个人和家庭重大事项。
长期
11
加强对亲属和身边工作人员的管理和教育,自觉净化生活圈”“工作圈社交圈
长期
12
开展述责述廉
每年向县委和市纪委报告履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况
次年1

四、县委其他班子成员责任

序号
县委其他班子成员责任
责任内容
完成时限
1
认真履行一岗双责
把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核, 协助县委、县政府主要负责人落实好党风廉政建设工作的具体部署和安排。
长期
2
组织分管部门党员干部认真学习上级党委、上级纪委及县委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求,扎实抓好工作落实。
长期
3
指导分管部门排查廉政风险点并制定防控措施,完善各项规章制度,及时研究解决问题。
长期
4
加强对分管部门党风廉政建设工作的监督检查
每半年对分管部门领导班子成员进行约谈,严格日常教育管理,对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评;对问题严重的及时向县委、县政府主要负责人报告。
每年6月、12
5
每半年对分管部门及其领导干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度等情况进行督促检查,并及时向县委、县政府主要负责人汇报。
每年6月、12
6
支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。
长期
7
严格执行廉洁从政和改进作风各项规定
加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育,自觉接受组织和群众监督,做到严于律己、清正廉洁。
长期


附件2
党风廉政建设乡镇(街道)、部门党委(组)主体责任分解表
一、乡镇(街道)、部门领导班子集体责任

序号
街镇部门党委(党组)责任
责任内容
完成
时限
1
加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导
坚持经济社会发展和党风廉政建设两手抓、两手硬,及时部署重要工作、研究重大问题、督办重要案件、检查责任落实。
长期
2
严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。
次年1
3
定期研究分析本乡镇本系统本单位党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务,定期听取党风廉政建设工作汇报,重大问题及时研究。
长期
4
制定党风廉政建设工作计划和具体措施,对工作任务进行责任分解,抓好责任考核和责任追究。
每年3月底前
5
党委(党组)班子当好表率,抓好本乡镇本系统本单位党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作,不断加强自身建设,自觉接受监督。
长期
6
贯彻执行民主集中制
正确处理集体和个人的关系,严格执行五重一大事项集体决策制度,健全完善领导班子议事规则和决策程序。
长期
7
贯彻执行审议决策重大问题票决和一把手末位发言制度,防止个人专断。
长期
8
选好用好干部
坚持党管干部原则,坚持正确用人导向。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔条件、程序和纪律,严格执行干部工作政策。
长期
9
健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制,提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
长期
10
推进作风建设常态化长效化
贯彻落实中央八项规定和市委县委有关作风建设的系列文件精神,切实解决党员干部四风突出问题。
长期
11
改进党员干部联系服务群众方式方法,及时研究解决人民群众反映强烈的突出问题和服务群众最后一公里的问题。
长期
12
加强宣传教育
执行党政负责同志讲廉政党课制度。
长期
13
定期开展党员干部理想信念教育和党纪国法教育,强化勤廉典型教育和案例警示教育。
长期
14
领导和督促执纪执法机关履行职责
加强对执纪执法机关查处违纪违法案件的领导, 支持和督促执纪执法机关依纪依法查处违纪违法问题,为办案工作提供必要条件。
长期
15
支持和推动纪委(纪检组)转职能、转方式、转作风。
长期
16
支持纪委(纪检组)负责人专司其职,不分管其他业务工作。
长期
17
严格执行主体责任执行报告制度
每年向县委和县纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
次年1

二、乡镇(街道)党委书记、部门主要负责人责任

序号
乡镇党委书记、
部门主要负责人责任
责任内容
完成时限
1
切实履行党风廉政建设第一责任人的责任
及时传达县委、县纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求。
长期
2
定期主持召开党委(党组)领导班子会议,研究、部署、落实党风廉政建设工作。
长期
3
对管辖范围内的党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
长期
4
督促班子其他成员履行一岗双责
及时组织班子成员学习中央和市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
长期
5
通过集体谈话或个人谈话等形式,加强对班子成员的监督、管理和教育。
长期
6
对领导班子中存在的不良风气和倾向,通过主持召开民主生活会等方式,及时开展批评和自我批评。
长期
7
对班子成员中有苗头性、倾向性问题的,及时提醒和批评;对存在严重问题的,及时向县委和县纪委报告。
长期
8
严把干部选拔任用关
坚持干部选拔任用条件,注重个人素质和工作实绩。
长期
9
严格干部选任程序,在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节,坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合。
长期
10
加强对查办违纪违法案件的领导
及时听取信访举报办理、案件查处等情况汇报,及时排除办案工作中的干扰和阻力,保证执纪执法机关正确行使权力。
长期
11
充分发挥表率作用
严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,带头转变作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。
长期
12
带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行公务用车、办公和生活用房有关标准。
长期
13
带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,如实报告个人和家庭重大事项。
长期
14
加强对亲属和身边工作人员的管理和教育,自觉净化生活圈”“工作圈社交圈
长期
15
开展述责述廉
乡镇党委书记(党工委书记)、部门主要负责人向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况,接受县纪委委员现场质询和评议。
次年1

三、乡镇(街道)、部门其他班子成员责任

序号
乡镇部门领导班子成员责任
责任内容
完成时限
1
认真履行一岗双责
把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核,协助同级党委(党组)主要负责人落实好党风廉政建设工作的具体部署和安排。
长期
2
组织分管科室党员干部认真学习上级党委、上级纪委及同级党委(党组)有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求,扎实抓好工作落实。
长期
3
指导分管科室排查廉政风险点并制定防控措施,完善各项规章制度,及时研究解决问题。
长期
4
加强对分管部门党风廉政建设工作的监督检查
每半年对分管下属工作人员进行约谈,严格日常教育管理,对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评;对问题严重的及时向同级党委(党组)主要负责人报告。
每年6月、12
5
每半年对分管业务科室及廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度等情况进行督促检查,并及时向同级党委(党组)主要负责人汇报。
每年6月、12
6
支持执纪执法机关对分管科室案件的查处工作。
长期
7
严格执行廉洁从政和改进作风各项规定
加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育,自觉接受组织和群众监督,做到严于律己、清正廉洁。
长期


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